162、行业里都有猫腻和潜规则(第1/2 页)
转正加工资的事情没有谈拢,张义仁一个下午都窝着一肚子邪火儿,哪里还有什么心思工作他先是跟朱飞在qq上大骂了一会儿优雅公司破,李若冰王八蛋之后,又打开了招聘网站,在上面投了一会儿简历,最后又跑去那个平台网站,看看自己之前想的广告语是否通过了企业方的认可。要是自己真的决定跟优雅撕破脸不做这份工作了,不管是去找新的企业工作,还是靠这种兼职工作赚钱,都是自己的后路和经济来源,他当然是很上心的。
简历投递之后,还需要等待回复,张义仁在网上搜推广专员和品牌专员的职位,发现弄来弄去还是很久之前的那几家公司,他们的招聘岗位一直都挂在网上,可是不管自己怎么投简历,都得不到对方的回应,这让他觉得很奇怪。
等到他工作了几年之后才知道,这其中也是有猫腻和行业潜规则的。这种招聘网站,是从企业那边赚取佣金,或者就是靠打广告挣钱,还有就是向普通求职者收取的费用,会员可以直接查看公司方的招聘电话,可以收到新职位的短信提醒等等。
但是想要从两边赚钱,那么就必须要做到一点,那就是把网站办的红火,只有网站红火了,人流量大了,企业愿意在你这里招人,因为求职者多,反过来求职者也会愿意在你这里找工作,因为你这里企业的可选择机会多。
为了提高网站的人流量,除了做广告之外,人才网站也会做出一些忽悠人的招数,那就是把过期的职位挂在网上,让求职者产生“这个网站好多可以选择的职位”这样的错觉。你想一想,如果就像张义仁这样的人在网上搜索推广专员的职位,如果搜下来,整个东莞地区一家招聘类似职位的企业也没有,他会不会觉得你这个网站根本就没什么企业来这里招聘
所以,网站就会把一些过期的招聘信息挂在上面,而且定期更新,只要求职者在网上搜索相应的职位,那些半年前都已经招聘结束的职位都有可能冒出来,让求职者误以为自己有多样的选择,殊不知,这些简历根本就不会进入企业方的邮箱,而是直接在网站这一关就给屏蔽掉了。
简单地说,就是你在这边拼命的投简历,其实都是投给了网站的垃圾回收站里,根本就没有人看到,也没有人知道,这样的求职,又如何能够得到面试机会
张义仁不知道这样的猫腻,他看到那些熟悉的公司和熟悉的招聘职位,以为是这些公司还没找到合适的人选,自己继续努力地话还有机会,他投完简历之后,满怀期待的等着对方的回音。
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